Совершенствование корпоративного управления
Оценка образовательных потребностей
“Good” corporate governance
Training needs assessment

Целью настоящей анкеты является оценка уровня обучения корпоративному управлению и деловой этике в компании, определение того, в чем оно помогает компании соответствовать “лучшей практике”, установленной в Российском Кодексе Корпоративного Поведения, и предпринять соответствующие шаги по улучшению программ обучения для совершенствования корпоративного управления.
The purpose of the following Training Needs Assessment is to enable a company to conduct a self-evaluation of the quality of its corporate governance training program and procedures, business ethics program, and its compliance with the “best practices” set forth in the Russian Corporate Governance Code, and to identify appropriate actions to improve its corporate governance training program and procedures.

Дата \ date

1. 1. Информация о компании \ Company profile
Название компании:
Company Name:
Отрасль:
Industry:
Сфера деятельности (основные продукты/услуги)
Line of business (main products/services):
Адрес:
Address:
Телефон:
Факс:
Phone:
Fax:
Вэбсайт:
Website:
Количество сотрудников \ Number of employees:
Менее 100
100-500
500-1000
1000-5000
Более 5000

1. 2. Ваши контактные данные \ Contact information:

ФИО
Должность
Телефон Факс
Эл.адрес
Your Name
Title/Position
Phone Fax
E-mail

2. Общие знания о корпоративном управлении \ General corporate governance awareness

2. 1. Что Вы понимаете под корпоративным управлением \ How do you understand the term “corporate governance” ?

2. 2. Существует ли в Вашей компании политика, направленная на продвижение добросовестного корпоративного управления \Has the company adopted written policies and/or procedures designed to promote good corporate governance?
Положения устава/ charter provisions
Внутренний Кодекс Корпоративного поведения / an internal code
Заявление о миссии / mission statement
Другое \ other

2. 3. Знакомы ли Вы с Кодексом корпоративного поведения, разработанным ФКЦБ ( в дальнейшем кодекс) \ How aware are you with the Code developed by FCSM (further related to as "the Code")?
Читал полностью \ Read
Читал частично \ Partly read
Слышал, но не читал \ Heard but not read
Ничего не знаю \ Unaware
Другое \ Other

2.4 Соответствует ли проводимая Вашей компанией политика Кодексу \ Do the corporate governance policies and/or procedures of the company include adherence to the Code?

Да/Yes
Нет/ No
Не знаю/ Do not know
Другое/Other

2.5 Как Вы считаете, что мешает внедрению положений Кодекса на российских предприятиях \ How do you think, what prevents Russian companies from implementing the Code?
Нет необходимости \ There is no need
Затраты на внедрение не оправдают себя \ The implementation costs will not be reasonable
В России еще недостаточно развита деловая культура \ The business culture in Russia is not developed enough
Недостаток информации о практике применения Кодекса и о ее преимуществах \ Lack of information about Code implamentation advantages and best practicies
Данная практика не применима в российской действительности \ This practice cannot be applied to Russian reality
Недостаток времени, чтобы уделить его данной проблеме \ Lack of time

Другое

2. 6. Какие принципы корпоративного управления Вам известны \ What are the principles of corporate governance that you know?

2. 7. Насколько, по Вашему мнению, существующая практика управления соответствует декларируемым принципам и процедурам? \ To which extent, according to your opinion, current management practices comply with the declared policies and procedures?

Соответствует полностью \ Comply
Соответствует частично \ Partly comply
Не соответствуют \ Does not comply
Не знаю \ Do not know
Другое \ Other

2. 8. Существует ли в компании процедура для разрешения ситуации в случае, если поведение менеджеров не соответствует декларируемым принципам \ Does the company have a written policy to following case the manager’s behavior does not comply with the declared principles?
Да / Yes
Нет/ No
Не знаю / Do not know
Другое / Other

2. 9. Если да, то какая?/ If ‘yes” which one?

2. 10. Существует ли в компании исполнительный орган, обеспечивающий соблюдение Кодекса со стороны компании, менеджеров, служащих \ Does the company have an executive body or senior manager responsible for promoting adherence to the Code (i.e., a Corporate Secretary) by the company and its managers and employees?
Да / Yes
Нет/ No
Не знаю / Do not know
Другое / Other

2. 11. Входят ли женщины в Совет Директоров компании / Are there women members of the Board of Directors?
Да \ Yes
Нет \ No
Нет, но занимают руководящие посты / No, but occupy top management positions
Не знаю \ Do not know

2. 12. Существует ли в Вашей компании программа по улучшению корпоративного управления \ Does your company have a program designed to improve corporate governance?

Да / Yes
Нет/ No
Не знаю / Do not know
Другое / Other

2. 13. Если Вы ответили «Да», пожалуйста, опишите / If 'yes’ please describe

2. 14. Стала ли Ваша компания уделять больше времени развитию политики и/или процедурам корпоративного управления с момента применения Кодекса в апреле 2002 г.? \ Has the company devoted more time to developing corporate governance policies and/or procedures since the introduction of the Code in April 2002?
Да / Yes
Нет / No
Не знаю / Do not know
Другое / Other

2. 15. Что вы могли бы назвать хорошим корпоративным управлением \ What is “good corporate governance” in your opinion?

2. 16. Ведется ли бухгалтерский учет в Вашей компании в соответствии с Международными Бухгалтерскими Стандартами \ Is the company in the process of adopting International Accounting Standards (IAS)?
Да / Yes
Нет / No
Планируется / Planned
Другое / Other

2. 17. Чувствуете ли вы лично недостаток знаний в области корпоративного управления \ Do you feel lack of knowledge in the corporate governance?
Да /Yes
Нет/ No
Не знаю / Do not know
Другое / Other

3. Потребность в программах обучения в компании \ Company training needs.

3. 1. Как Вы считаете, есть ли необходимость в обучении корпоративному управлению \ Is there a need in corporate governance education overall?
Да /Yes
Нет/ No
Не знаю / Do not know
Другое / Other

3. 2. Если необходимость в обучении есть, кто, по Вашему мнению, больше всего нуждается в обучении \ If such need exists, who, to your opinion, is the target audience? ( 1 – меньше всего, 5 – больше всего )
Высший исполнительный орган (Ген. директор, Президент) \ Top Executives (President or General Director, CFO)
Корпоративный секретарь (или аналогичная должность) \ The Corporate Secretary (or similar officer)
Бухгалтер, Финансовый директор \ Financial and Accounting Manager
Корпоративные юристы \ Corporate Lawyers
Менеджер по персоналу \ Human Resources Managers
Менеджер по связям с общественностью \ Public Relations Managers
Совет директоров \ The Board of Directors
Другое \ Other Employees (Please indicate below)

3. 3. Оцените, пожалуйста, по Вашему мнению, наиболее важные темы корпоративного управления для Вашей компании, от 1 (наименее важная) до 5 ( наиболее важная). What is the company’s level of training regarding the following:

Права акционеров \ Shareholders’ rights

Внутренний контроль финансов \ Internal control of company finances

Соответствие законодательству и правилам \ Compliance with the law and regulations

Процедура управления рисками с целью избежания нарушения законов и положений

Risk management procedures for avoiding violations of law and regulations

Защита конфиденциальной информации

The protection of confidential company information

Концепция этичного поведения, открытости и доверия

The concepts of transparency, trust and ethical conduct

Своевременное выявление и разрешение корпоративных конфликтов

Early identification and resolution of corporate conflicts

Разделение ответственности для разрешения корпоративных конфликтов

Assignment of responsibility for corporate conflict resolution

Роль и функции совета директоров

The role and function of the board of directors

Протокол общего собрания и практика проведения общего собрания

Board meeting protocols and practice
Другое/ Other

4. Оценка программ обучения (участники корпоративного управления) \ Corporate governance participants’ training needs

4. 1. Как вы понимаете термин обучение, связанное с корпоративным управлением? \ Please explain the term “corporate governance training” as you understand it?

4. 2. Проводилось ли в Вашей компании обучение персонала, связанное с корпоративным управлением? \ Has your company ever conducted a corporate governance-training program?
Да/Yes
Нет/ No
Планируется/ Planned
Другое/Other

4. 3. Какие факторы явились и/или являются наиболее важными для Вашей компании при создании программы для тренинга в области корпоративного управления? (Оцените по шкале от 1 (менее важные) до 5 (наиболее важные): Which are the main factors that the company considers when designing programs for training in corporate governance?
Правовые и регулирующие основы \ Legal and regulatory issues
Корпоративные конфликты \ Corporate conflicts
Крупные сделки \ Major corporate transactions
Избежание неэтичного или непрофессионального поведения  \ Avoiding unethical or unprofessional behavior
Повышение лояльности к ценностям компании \ Increasing share value
Улучшение репутации как делового актива \ Improving reputation as a business asset
Управление рисками \ Risk management
Другое (пожалуйста, поясните) \  Other (please explain)

 4. 4. Если в Вашей компании проводились тренинги на различные темы корпоративного управления, для разных групп сотрудников компаний, пожалуйста, заполните следующую таблицу, оценив качество тренингов от 1 – очень низкое, до 5 – очень высокое, если тренинги только планируются, поставьте в соответствующей графе букву «П» \ If your company conducted trainings, please specify the quality of the training and the level of the training was conducted (1-low, 5-high level; if your company plans to conduct trainings, mark “p”)
Правам акционеров \ Shareholders’ rights
Члены совета директоров \ Board of directors
Топ- менеджмент \